Fachgebiete

Rechtsanwälte Gaidies Heggemann & Partner

Die Kanzlei Gaidies Heggemann & Partner ist eine seit vielen Jahren auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei in Hamburg und Lübeck mit überregionaler Bedeutung.

Seit 01. Januar 2008 treten Gaidies Heggemann & Partner in neuer Zusammensetzung an. Reinhard Gaidies , Thomas Pristin , Carsten Gläve und Carsten Lienau und Ignatz Heggemann sind als Fachanwälte für Arbeitsrecht im Individual- und Kollektivarbeitsrecht in Hamburg tätig. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht Tietz und Diercks sind schwerpunktmäßig von Lübeck aus tätig. Die Spezialisierung und der gute Ruf, den wir uns im Kreis der Anwaltschaft erworben haben, führt immer wieder zu Nachfragen Dritter. Oft wenden sich auch Illustrierte und Zeitungen an uns, wenn es auf ihren Ratgeberseiten um Fragen des Arbeitsrechts geht.

Die Fachanwälte der Kanzlei

Gaidies Heggemann & Partner haben zur Zeit 7 Fachanwälte für Arbeitsrecht . Reinhard Gaidies ist darüber hinaus auch Fachanwalt für Sozialrecht - eine durchaus zweckmäßige Kombination zweier Fachbereiche, die sich in zahlreichen Fällen bewährt.

Weitere Einzelheiten zu Fachanwaltschaft

Kündigungsschutzgesetz

Ein wichtiger Schwerpunkt bei Gaidies Heggemann & Partner sind Kündigungen, außergerichtlich und in Kündigungsschutzprozessen vor dem Arbeitsgericht. Wir vertreten in allen Branchen und haben uns in zahlreichen Fällen die hohe Anerkennung unserer Mandanten erworben. Spezielle Kenntnisse haben wir im Bereich Handel, IT und Logistik.

Aufhebungsverträge

Statt zu kündigen, hat sich in der Praxis der Abschluss von Aufhebungsverträgen durchgesetzt. Darin liegt häufig ein Vorteil für beide Seiten.
Der Arbeitnehmer will den ‚Makel' einer Kündigung und ein nervenaufreibendes Gerichtsverfahren vermeiden. Für den Arbeitgeber geht es um schnelle Klarheit und damit Rechtssicherheit.

Betriebsrenten

Ein wichtiger Schwerpunkt bei Gaidies Heggemann & Partner ist die Bearbeitung von Fällen der Betrieblichen Altersversorgung. Betriebsrenten sind die "Dritte Säule" der Altersversorgung und werden angesichts der laufenden Änderungen in der gesetzlichen Rentenversicherung immer wichtiger.

Abfindungen

Ist erst einmal die Kündigung ausgesprochen, sinkt die Wahrscheinlichkeit, tatsächlich in dem Unternehmen weiter arbeiten zu können.
Auch die meisten Kündigungsschutzprozesse werden durch Vergleich beendet (rund 90 %).

ArbeitsVertragsrecht

In der rechtlichen Beratung erleben wir es immer wieder, dass Mandanten erst Rechtsrat suchen, wenn rechtliche Probleme entstehen. Gaidies Heggemann & Partner zeichnet sich dadurch aus, dass hier Verträge im Vorwege so gestaltet werden, dass spätere Unklarheiten und Rechtsprobleme vermieden werden.
Dies nutzen alle Beschäftigtengruppen und insbesonderere leitende Angestellte bei dem Entwurf ihrer Dienstverträge.

Sozialrecht

Zwischen Arbeits- und Sozialrecht gibt es immer stärkere Verknüpfungen. Ansprüche müssen unter anderem gegenüber der Agentur für Arbeit (früher: Arbeitsamt) , Kranken- und Rentenversicherungsträgern sowie dem Versorgungsamt durchgesetzt werden.